طبق اعلام رسمی، حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است. این مبلغ بر پایه حداقل دستمزد سالانه محاسبه می‌شود و برای تمامی کارگران مشمول قانون کار قابل پرداخت است.
سقف عیدی نیز معادل سه برابر پایه دستمزد سالانه محاسبه شده و رقم آن به حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان می‌رسد. کارفرمایانی که حقوق بالاتری به کارگران پرداخت می‌کنند، نمی‌توانند بیش از این سقف به‌عنوان عیدی پرداخت کنند.
افزایش هزینه‌های معیشتی در سال‌های اخیر اهمیت عیدی را برای خانوارهای کارگری بیشتر کرده و بخشی از قدرت خرید ازدست‌رفته را جبران می‌کند. از سوی دیگر، تعیین سقف و کف عیدی به کارفرمایان کمک می‌کند هزینه‌های پایان سال را پیش‌بینی‌پذیرتر مدیریت کنند؛ هرچند برای برخی بنگاه‌های کوچک و کم‌نقدینگی، پرداخت عیدی همچنان بار مالی قابل توجهی دارد.
اجرای این مصوبه معمولاً در نیمه دوم سال و نزدیک به شب عید به جریان می‌افتد و در کنار پرداخت‌های رفاهی دیگر، بخشی از تقاضای مصرفی پایان سال را تقویت می‌کند.
